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Ante la opinión pública se han extendido ideas erróneas que es oportuno aclarar respecto a aumentos en remuneraciones, pensiones, evaluación de desempeño y otros. Por esa razón el MINEDU está difundiendo información que permite aclarar las verdaderas condiciones laborales de los docentes a nivel nacional.

En tal sentido se hace saber que:

  • En marzo de este año SE INCREMENTÓ EL PISO SALARIAL DE S/1554.90 A S/1780 a docentes nombrados que cumplen con 30 horas pedagógicas. Para los docentes contratados, el
    incrementó se efectuará a partir de agosto.
  • En el año 2018 todos los docentes nombrados y contratados, GANARÁN S/2000 como mínimo.
  • Ambos aumentos, para docentes nombrados y contratados, son pensionables. Es decir, serán considerados en la pensión de jubilación.
  • La evaluación de desempeño docente es una oportunidad de mejora continua orientada a fortalecer las capacidades de los maestros. ES UNA EVALUACIÓN EN AULA Y NO BUSCA DESPIDOS.
  • Más de 21 000 docentes, directores y especialistas de las DRE y UGEL han recibido información a través de reuniones presenciales. Los instrumentos de evaluación y los manuales de explicación están disponibles en la web del Minedu. Además el Minedu realizará en todo el país TALLERES DE PROFUNDIZACIÓN sobre los criterios e instrumentos de la evaluación de desempeño. Este primer año es para docentes de educación inicial.
  • Solo personal certificado por el MINEDU aplicará la observación en aula.  Se ha certificado a 12 734 directivos y 614 entre especialistas y directores o jefes de AGP de Ugel y DRE certificados.