MINEDU DA A CONOCER MEDIDAS SOBRE REMUNERACIONES, BENEFICIOS SOCIALES, PLAZAS DOCENTES Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
El ministerio de educación ha hecho públicos cuatro anuncios respecto a las acciones que realiza con la finalidad de revalorar a los docentes de país.
Respecto al incremento remunerativo destaca que: El primer tramo del aumento a S/1780 se dio en marzo para docentes nombrados y a partir de agosto para contratados (jornada de 30 horas pedagógicas) El incremento es pensionable. El segundo tramo que permitirá alcanzar un piso salarial de S/2000 se hará en 2018 y sin incremento de horas en la jornada laboral.
Sobre los beneficios sociales: En la Ley de Presupuesto 2018 se propondrá: Pago de beneficios (CTS y subsidio por luto y sepelio) para docentes contratados y Pago igualitario por encargatura.
Sobre las plazas docentes: Se incrementó el número de plazas docentes de 22 000 a más de 34 000 para el concurso de ingreso a la Carrera Pública Magisterial.
Respecto a la evaluación de desempeño: A partir del 22 de julio el MINEDU realizará en todo el país Talleres de profundización sobre los criterios e instrumentos de la evaluación de desempeño para docentes de educación inicial.