DIRECTORES REMITIR INFORME DE ASISTENCIA POR HUELGA
DIRECTORES DEBERÁN REMITIR INFORME DE ASISTENCIA POR HUELGA AL TÉRMINO DE LA DISTANCIA La UGEL Tarma, mediante Oficio Múltiple N°153-2017-OPER/DUGEL-T, ha solicitado a los señores directores de las instituciones educativas de su jurisdicción remitir informe de asistencia del personal docente que acata la huelga al término de la distancia bajo responsabilidad administrativa y funcional. El Oficio Múltiple en cuestión tiene como referencia el Oficio Múltiple N°044-2017-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DITEN, el Oficio Múltiple N°00013-2017-MINEDU/VMGI, el Oficio Múltiple N°002-2017-GRJ/ORCI y el Oficio N°162-2017- GRJ/ORCI. Cabe resaltar que es política del Ministerio de Educación y, por consiguiente, de esta instancia intermedia, velar y cautelar el normal desarrollo de labores educativas y administrativas durante el presente año lectivo.
FESTIVAL DE DANZA DIFUNDIENDO LO NUESTRO 2017
XXIV FESTIVAL DE DANZA ESCOLAR 2017 “DIFUNDIENDO LO NUESTRO” La UGEL Tarma ha emitido la Directiva N°014-2017-DUGELT/JGP/EEP que establece las normas para la planificación, organización y evaluación del XXIV Festival de Danza Escolar 2017 “Difundiendo lo Nuestro” dirigido a estudiantes del nivel primario de las instituciones públicas y privadas del ámbito de la UGEL TarmaLa competencia tiene por finalidad contribuir a la formación de los estudiantes y el logro de aprendizajes que fortalecen la ciudadanía y la participación en comunidad, incentivando la creatividad y expresividad a través de las prácticas artísticas y culturales. El cronograma del festival comprende tres etapas: Nivel Institución Educativa hasta el 31 de agosto de 2017. Nivel Red Educativa hasta el 15 de septiembre de 2017. Nivel Provincial hasta el 29 de septiembre de 2017.
NUEVOS BENEFICIOS EN FAVOR DE LOS DOCENTES
I. NUEVOS BENEFICIOS EN FAVOR DE LOS DOCENTES: 1. MEJORES REMUNERACIONES PARA NUESTROS DOCENTES • El primer tramo del incremento se hizo en marzo de 2017 para docentes nombrados y en agosto para contratados. Ningún docente con 30 horas pedagógicas gana menos de S/.1780 • El segundo tramo del incremento se adelantó de marzo 2018 a diciembre de 2017, lo cual implica que el piso salarial para todos nuestros docentes, nombrados y contratados (con jornada de 30 horas pedagógicas), ascienda a S/. 2000 para diciembre de este año. • El incremento es pensionable. • Aquellos docentes que tengan una jornada de menos de 30 horas pedagógicas, también tendrán un incremento proporcional en su sueldo básico. • Docentes nombrados (con jornada de 30 horas pedagógicas) ganarán un sueldo básico entre S/ 2000 y más de S/ 3500, dependiendo de la escala magisterial a la que pertenece. • Con este aumento, solo en este año, nuestros docentes tendrán un aumento incremento de salario de 28% • Además del sueldo básico, los docentes (nombrados y contratados) también reciben asignaciones adicionales de hasta S/1000 mensuales por la ubicación de la IE donde enseña. • Además del sueldo básico y de la asignación por la ubicación de la IE donde enseña, los docentes pueden recibir asignaciones adicionales de hasta S/800 mensuales si desempeña cargos de mayor responsabilidad (p.e. cargo directivo en la IE). 2. CAPACITACIÓN PARA NUESTROS DOCENTES • Más de 5 mil docentes de educación inicial a nivel nacional tendrán la oportunidad de participar en talleres de profundización previos a su evaluación de desempeño docente. • El 22 de julio empezaron los 134 talleres de profundización para los docentes. Estos talleres se desarrollarán de manera descentralizada sobre los criterios e instrumentos de la evaluación de desempeño. 3. MÁS RECURSOS PARA EL PAGO DE DEUDA SOCIAL • El Gobierno del Perú se compromete a destinar 140 millones a los presupuestos de los Gobiernos Regionales en el 2018, para el pago de deuda social del sector educación con sentencia judicial. 4. MÁS RECURSOS PARA MEJORAR CONDICIONES LABORALES o Además, se ha gestionado ante el Ministerio de Economía y finanzas los recursos necesarios para que en 2018 los docentes contratados cuenten con beneficios laborales como el pago de CTS y subsidio por luto y sepelio. o Asimismo, se ha gestionado ante el Ministerio de Economía y finanzas los recursos necesarios para que en 2018 se pueda otorgar un pago igualitario por encargatura de dirección a docentes que pertenezcan a un régimen laboral diferente a la LRM. 5. MÁS PLAZAS PARA INGRESO A LA CARRERA PÚBLICA MAGISTERIAL o Se ha incrementado el número de plazas en el concurso de ingreso a la Carrera Pública Magisterial de 22,000 a 34,000 plazas a nivel nacional. II. ESTE 7 DE AGOSTO VUELVEN A CLASES LOS ESTUDIANTES DE LA REGIONES QUE ACATARON LA HUELGA • Con estas mejoras, que son parte de la revalorización de la carrera docente, el próximo lunes 7 de agosto las clases se reinician en todas las regiones que han perdido días de clase por acatamiento de la huelga. • Si hubieran docentes que no retornan a las aulas, los Gobiernos regionales deben implementar los descuentos correspondientes según las orientaciones que brinde el MINEDU. • Las Direcciones Regionales de Educación liderarán el trabajo con los docentes y padres de familia para acordar un plan de recuperación de clases. III. EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DOCENTE • La Evaluación de Desempeño Docente es formativa y no implica despidos porque representa una oportunidad de mejora continua para los maestros pues está orientada a fortalecer sus capacidades. Aquellos pocos docentes que obtuvieran un desempeño bajo recibirán hasta 2 capacitaciones de 6 meses cada una y podrán rendir 2 evaluaciones extraordinarias • La Evaluación de Desempeño Docente es contextualizada porque se realiza en el aula y toma en cuenta la realidad de cada escuela. • La Evaluación de Desempeño Docente es transparente: • Los 4 instrumentos de la evaluación de desempeño docente están disponibles en la web: Rúbricas de observación del aula, Encuestas de familia, Pauta de observación de la gestión del espacio y los materiales, Pauta de valoración de la responsabilidad y compromiso del docente. • Docentes son comunicados previamente de la fecha de visita para ser evaluados. • En caso que algún docente no cumpla con desempeño deseado mediante la aplicación de la rúbrica de observación del aula, es nuevamente evaluado por otras personas certificadas del Ministerio de Educación antes de determinar el resultado de su evaluación. IV. BENEFICIOS DE LA LEY DE LA REFORMA MAGISTERIAL: • Disminución del tiempo para ascenso de escala magisterial. El tiempo requerido para ascender entre la primera y octava escala se redujo de 30 a 20 años. • Mejora del piso salarial para docentes nombrados • Proceso meritocrático en la carrera pública magisterial. Desde 2014 se han finalizado 10 procesos de evaluaciones. Ha habido evaluaciones de ascenso a cargos directivos, evaluaciones de recategorización de escala magisterial, concursos de nombramiento, entre otros. Gracias a ello: o 18,654 docentes accedieron a cargos de director y subdirector de IIEE gestionando en más de 16 mil escuelas. o 63 506 docentes ascendieron a escalas superiores. • Beca Integral para formación inicial docente. Entre 2014 y 2016 ha habido 1454 becarios que se incorporarán en 2021 al sistema educativo público. • Bono de atracción docente. Bono de S/ 18000 para docentes que ocupen el tercio superior en Concurso de Nombramiento. En 2015 se beneficiaron 2702 docentes. • Bono Escuela. Bono de hasta S/ 3000 soles por el mejor desempeño educativo de todos los estudiantes. • Becas para hijos de docentes de la Carrea Pública Magisterial. Descarga aquí las CONCLUSIONES DE LA II REUNIÓN DE TRABAJO MINEDU Y DIRECCIONES REGIONALES DE EDUCACIÓN
II CONGRESO INTERNACIONAL DE LAS TIC
Mediante OFICIO MÚLTIPLE Nº 150–2017- GRJ-DREJ/UGEL -T/DIR, la UGEL Tarma participa a la comunidad educativa que la Dirección Regional de Educación de Junín, en coordinación con el Gobierno Regional, organiza el II Congreso Internacional de las TIC, para fortalecer las capacidades pedagógicas y profesionales de la comunidad educativa, mejorar los aprendizajes de los estudiantes y garantizar las condiciones del servicio educativo en concordancia con las políticas educativas y los compromisos de gestión escolar a nivel nacional. Los señores directores de las instituciones educativas JEC, deben inscribir a los docentes de EPT y responsables de AIP y CRT, de su Institución Educativa para que puedan participar. El congreso se desarrollara el 04 y 05 de agosto del año en curso, de 08:00 a 18:00 horas en las instalaciones del Centro Internacional de Negocios de Huancayo, para lo cual deberán registrar su inscripción en el siguiente correo electrónico: inscripcionesconaticiijunin@hotmail.com, consulta o informe al teléfono 999332518 ó 962962992.
UGEL TARMA RECONOCE A DOCENTE ENRIQUE GUTIERREZ
RECIENTE PALMAS MAGISTERIALES 2017 La UGEL Tarma, encabezada por su director, el Mg. Luis Ángel Lázaro Huamán, expresó reconocimiento al Doctor en Educación, Enrique Máximo Gutiérrez Rodulfo, en mérito a las Palmas Magisteriales recientemente otorgadas a su persona por el Ministerio de Educación. En la ceremonia se procedió al develamiento de la fotografía del doctor Gutiérrez Rodulfo que se integra a la galería de tarmeños ilustres del Auditorio Julián Loja Alania de la institución. Gutiérrez Rodulfo agradeció el gesto y en su intervención destacó las cosas que aprendió de quienes lo influyeron y enriquecieron su trayectoria como el maestro Alcibíades Anglas o como don Guillermo Caballero Paredes, recordado diretor del colegio San Vicente de Paúl. El doctor Gutierrez es conocido en Tarma no solo por su trayectoria docente, sino también por su producción de literatura infantil y la autoría de innumerables mulizas premiadas en los carnavales tarmeños. Culminada la ceremonia, el administrador de la UGEL Tarma, Lic. Roberto Trinidad, comunicó la decisión de continuar con la integración de más ex docentes destacados a la galería del auditorio como una muestra de gratitud y reconocimiento al aporte que cada uno supo aportar a su turno.
MAESTRO ALCIBÍADES ANGLAS HOMENAJEADO POR UGEL TARMA
En ceremonia presidida por su director, el Mg. Luis Ángel Lázaro Huamán, la UGEL Tarma rindió homenaje al recordado maestro Alcibíades Anglas Torres quien fuera uno de los conductores históricos del Sector Educación en la provincia de Tarma. En una emotiva ceremonia, la fotografía del profesor Anglas Torres fue develada y ahora forma parte de la galería de directores de la institución. El maestro Alcibíades Anglas, nacido en Apaycanchilla, distrito de Huaricolca, es recordado por su trascendental participación en la constitución de lo que hoy es la UGEL Tarma. Como se recuerda, en la década de los ochenta, dirigió la entonces USE, Unidad de Servicios Educativos, que inició sus actividades sin presupuesto propio y fueron los mismos trabajadores, con él a la cabeza, que contribuyeron económicamente a su operatividad. “…Incluso, gracias a su afición a la carpintería, se pudo colocar los marcos a las puertas de nuestro local” recordó don Luis Guarda, trabajador de la UGEL Tarma, quien reconoció sus dotes de líder comprometido. Posteriormente, don Alcibíades Anglas, también asumió la dirección de la entonces ADE, Área de Desarrollo Educativo, Tarma. A su turno don Alcibíades Anglas agradeció el gesto y, al recordar sus años dirigiendo el sector educación en Tarma, expresó su nostalgia y su agradecimiento a quienes fueron sus colaboradores. Al término de la ceremonia, el administrador de la UGEL Tarma, Lic. Roberto Trinidad, comunicó la decisión de continuar con la integración de más ex directores a la galería del auditorio como una muestra de gratitud y reconocimiento al aporte que cada director supo aportar a su turno.
DIRECTORES DAR CUMPLIMIENTO A DESCUENTO POR HUELGA
Se reitera a los señores directores de las II.EE. que debe darse cumplimiento estricto a lo estipulado en el OFICIO MÚLTIPLE N° 044-2017-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DITEN – «Descuento por huelga». Dicha medica ha sido ratificada por el oficio MULTIPLE 160-2017-GRJ/DRE-J de la Dirección Regional de Educación Junín. Asimismo también se comunica que se debe dar cumplimiento al OFICIO MULTIPLE N° 00013-2017-MINEDU/VMGI emitido el 17/07/2017 por parte del Gobierno Regional De Junín. PARA VER CON MAYOR DE TALLE LOS DOCUMENTOS MENCIONADOS, CLICK AQUÍ: OFICIO MULTIPLE N° 044-2017-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DITEN, OFICIO MULTIPLE N° 00013-2017-MINEDU/VMGI, OFICIO MULTIPLE 160-2017-GRJ/DRE-J
XXVI PREMIO HORACIO ZEBALLOS GÁMEZ
Conoce aquí las BASES delos concursos Premio Horacio y Canto Magisterial Cada año, Derrama Magisterial organiza dos concursos que generan enorme expectativa en el magisterio nacional, debido a que representan una oportunidad para mostrar su trabajo en diversas áreas del conocimiento pedagógico y actividades artísticas. Estos premios constituyen los principales íconos de esta institución, por ser referentes del quehacer profesional y artístico del maestro, que busca la innovación educativa para mejorar el proceso de enseñanza-aprendizaje aplicando nuevas tecnologías e incorporando la sensibilidad artística a su trabajo de formación de las nuevas generaciones. Su objetivo central es contribuir a que la escuela logre el desarrollo de la comunidad con proyectos institucionales que integren a directores, docentes, padres de familia y alumnos, a través de buenas prácticas pedagógicas que coadyuven a generar un ambiente de armonía, además del cultivo de los buenos valores y la revaloración de nuestra identidad cultural. Se trata del Premio Horacio Zeballos Gámez y el Concurso Nacional de Canto Magisterial. La convocatoria es a nivel nacional y ofrece interesantes premios en efectivo para los tres primeros lugares en cada categoría. En el XXVI Premio Horacio Zeballos Gámez, que Derrama Magisterial comenzó en 1990, los profesores pueden concursar en las siguientes categorías: Proyectos Innovadores en la Institución Educativa, Proyecto Innovador de Enseñanza-Aprendizaje utilizando las TIC, Articulo Científico-Pedagógico, Proyecto Innovador de Producción de Textos: Cuento y/o Poesía, Diseño y Ejecución de una Sesión de Aprendizaje (Evaluable con rúbrica), y Pintura. En cuanto al IX Concurso Nacional de Canto Magisterial Takiykusunchis Amautakuna, se trata de una competencia en la que los maestros de todo el Perú muestran su talento interpretando diversos géneros musicales nacionales e internacionales. Los participantes pueden enviar sus grabaciones por correo electrónico (modalidad virtual) o inscribirse para las cuatro semifinales que se realizarán en las ciudades de Chachapoyas, Cusco, Huancavelica y Tacna (modalidad presencial). La gran final será en Lima. Los premios son S/ 10,000, S/ 5,000 y S/ 3,000 para los tres primeros lugares en cada categoría. Además, cada ganador recibe, en el caso del Premio Horacio Zeballos Gámez, una estatuilla del busto del legendario dirigente magisterial y, en el Concurso de Canto, una artesanía tradicional peruana, La Waqra de Plata. Todos los detalles y especificaciones sobre la inscripción, presentación de obras y fechas de cada etapa de ambos concursos están publicadas en la página web institucional de Derrama Magisterial, www.derrama.org.pe Bases del XXVI Premio Horacio Zeballos Gámez Bases del IX Concurso Nacional de Canto Magisterial Takiykusunchis Amautakuna DATOS GENERALES Las inscripciones son gratuitas para ambos concursos. Fecha y lugar de presentación de las obras: Las obras se presentarán del martes 1 de agosto al viernes 15 de setiembre de 2017. Lugar de recepción de obras: Sede de DM Cultura (Jr. Justo Vigil 441 Magdalena del Mar), Agencias de Lima y OFIDES a nivel nacional. Premio Primer lugar: Diez mil soles (S/ 10,000.00) En el Premio Horacio Zeballos Gámez participan únicamente maestros nombrados y contratados del sector público, a nivel nacional En el Concurso de Canto participan todos los docentes de los sectores público y privado, a nivel nacional. Los jurados calificadores están integrados por personalidades de cada área o categoría Todos los participantes reciben un Certificado de Participación Intelectual, válido para el escalafón. Informes e inscripciones: Jr. Justo Vigil 441, Magdalena del Mar, Lima. Teléfonos: 461-4068. Por teléfono al 219-0200 anexo 1222 Si desea comunicarse por correo electrónico, puede hacerlo a las siguientes direcciones:premiohoracio2017@derrama.org.pe (Premio Horacio Zeballos Gámez) o concursodecanto2017@derrama.org.pe(Concurso Nacional de Canto Magisterial)
MITOS Y REALIDADES SOBRE LAS CONDICIONES LABORALES DE NUESTROS DOCENTES
Ante la opinión pública se han extendido ideas erróneas que es oportuno aclarar respecto a aumentos en remuneraciones, pensiones, evaluación de desempeño y otros. Por esa razón el MINEDU está difundiendo información que permite aclarar las verdaderas condiciones laborales de los docentes a nivel nacional. En tal sentido se hace saber que: En marzo de este año SE INCREMENTÓ EL PISO SALARIAL DE S/1554.90 A S/1780 a docentes nombrados que cumplen con 30 horas pedagógicas. Para los docentes contratados, el incrementó se efectuará a partir de agosto. En el año 2018 todos los docentes nombrados y contratados, GANARÁN S/2000 como mínimo. Ambos aumentos, para docentes nombrados y contratados, son pensionables. Es decir, serán considerados en la pensión de jubilación. La evaluación de desempeño docente es una oportunidad de mejora continua orientada a fortalecer las capacidades de los maestros. ES UNA EVALUACIÓN EN AULA Y NO BUSCA DESPIDOS. Más de 21 000 docentes, directores y especialistas de las DRE y UGEL han recibido información a través de reuniones presenciales. Los instrumentos de evaluación y los manuales de explicación están disponibles en la web del Minedu. Además el Minedu realizará en todo el país TALLERES DE PROFUNDIZACIÓN sobre los criterios e instrumentos de la evaluación de desempeño. Este primer año es para docentes de educación inicial. Solo personal certificado por el MINEDU aplicará la observación en aula. Se ha certificado a 12 734 directivos y 614 entre especialistas y directores o jefes de AGP de Ugel y DRE certificados.
MINEDU PROMUEVE REVALORIZACIÓN DE DOCENTES
MINEDU DA A CONOCER MEDIDAS SOBRE REMUNERACIONES, BENEFICIOS SOCIALES, PLAZAS DOCENTES Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO El ministerio de educación ha hecho públicos cuatro anuncios respecto a las acciones que realiza con la finalidad de revalorar a los docentes de país. Respecto al incremento remunerativo destaca que: El primer tramo del aumento a S/1780 se dio en marzo para docentes nombrados y a partir de agosto para contratados (jornada de 30 horas pedagógicas) El incremento es pensionable. El segundo tramo que permitirá alcanzar un piso salarial de S/2000 se hará en 2018 y sin incremento de horas en la jornada laboral. Sobre los beneficios sociales: En la Ley de Presupuesto 2018 se propondrá: Pago de beneficios (CTS y subsidio por luto y sepelio) para docentes contratados y Pago igualitario por encargatura. Sobre las plazas docentes: Se incrementó el número de plazas docentes de 22 000 a más de 34 000 para el concurso de ingreso a la Carrera Pública Magisterial. Respecto a la evaluación de desempeño: A partir del 22 de julio el MINEDU realizará en todo el país Talleres de profundización sobre los criterios e instrumentos de la evaluación de desempeño para docentes de educación inicial.